dots

سيف الشيشكلي – شريك مؤسس وإداري

الدراسة

– ماجستير في إدارة الأعمال – المعهد الدولي للتنمية الإدارية IMD لوزان، سويسرا
– بكالوريوس في الاقتصاد الكمّي والعلاقات الدولية – جامعة تافتس، ماساتشوستس، الولايات المتحدة الأمريكية

الخبرة المهنية

بتطبيقه مبادئ الليّن من أجل تنفيذ عملية التحسين المستمر لصالح شبكة التوريد في شركة عبداللطيف جميل المحدودة، الموزّع الحصري لتويوتا في السعودية، طوّر سيف مهاراته في الإدارة الليّنة مع الشركة التي استحدثت الليّن كظاهرة تجارية حديثة. ثم انتقل إلى شركة تويوتا موتور في اليابان حيث عمل في قسم الشرق الأوسط، فتولّى إدارة مشاريع شبكة التوريد كايزن لمنطقة الخليج.

أمّا خطوته التالية فكانت انتقاله إلى بورشه للاستشارات، وهو القسم المختصّ بالإدارة الليّنة في شركة بورشه بألمانيا، حيث تولّى نقل التفكير الليّن من صناعة السيارات إلى قطاعات أخرى. ومع تركيزه على إرساء ثقافات التحسين المستمرّ المستدام، أدار تنفيذ اللّين بنجاح في مجموعة متنوعة من القطاعات، من السلع الاستهلاكية إلى الخدمات اللوجستية والنقل والسيارات.

بإنشائه شركة المبادئ الأربعة مع باتريك ويبوش في العام 2010، لم يشرف سيف على نجاح تسليم مشاريع اللّين عبر مجموعة واسعة من قطاعات الأعمال ومجالاتها فحسب، بل وأيضًا على تنمية المبادئ الأربعة حتى أصبحت على ما هي عليه اليوم كواحدة من أكبر الأسس الرائدة للتفكير الليّن وتنفيذه حول العالم.

نفذ مشاريع مع المبادئ الأربعة في قطاعات:

الألومنيوم؛ تجارة السيارات؛ التعليم؛ التمويل والخدمات؛ السلع الاستهلاكية؛ المأكولات والمشروبات؛ القطاع الحكومي؛ الرعاية الصحّية؛ الصناعات الثقيلة؛ أمن المعلومات؛ الورق؛ الطباعة والتعبئةر والتغليف؛ الأسهم الخاصّة؛ صناعات التجزئة.

عملاء في:

عملاء في:

المملكة العربية السعودية؛ الصين؛ مصر؛ فرنسا؛ اليابان؛ لبنان؛ سويسرا؛ الإمارات.

باتريك ويبوش – شريك مؤسس وإداري

الدراسة

– ماجستير في إدارة الأعمال – كلّية روتردام للإدارة RSM روتردام، هولندا
– بكالوريوس في الاقتصاد الدولي وإدارة الأعمال – برنامج الأعمال الأوروبي، مونستر، ألمانيا

الخبرة المهنية

بعد تخرجه، انضم باتريك إلى أوليفر وايمان/ ميرسر للاستشارات الإدارية في ألمانيا، حيث عمل مع أسماء عالمية في الأعمال المصرفية والنقل والسيارات والتصنيع. بعد نيله الماجستير في إدارة الأعمال، انتقل إلى بورش للاستشارات، قسم الإدارة الليّنة لشركة بورش، ألمانيا، حيث حصر اهتمامه على نقل مبادئ الليّن من قطاع السيارات إلى صناعات أخرى.

بعمله مع شركة بورش للاستشارات، طوّر باتريك خبرته في عمليات الليّن والتحسين المستمرّ فغدا خبيرًا في تنفيذها عبر مجموعة واسعة من قطاعات الأعمال. متسلّحًا بهذه المعرفة، أنشأ شركة المبادئ الأربعة بالتعاون مع سيف الشيشكلي في العام 2010، وتولّى مشاريع ناجحة للين في مجموعة متنوّعة من الصناعات والميادين، فضلاً عن تأسيس عمل الليّن بصفته أحد المختصّين الروّاد عالميًا اليوم في التفكير الليّن وتنفيذه.

بإنشائه شركة المبادئ الأربعة مع باتريك ويبوش في العام 2010، لم يشرف سيف على نجاح تسليم مشاريع الليّن عبر مجموعة واسعة من قطاعات الأعمال ومجالاتها فحسب، بل وأيضًا على تنمية المبادئ الأربعة حتى أصبحت على ما هي عليه اليوم كواحدة من أكبر الأسس الرائدة للتفكير الليّن وتنفيذه حول العالم.

نفذ مشاريع مع المبادئ الأربعة في قطاعات:

الخدمات المصرفية؛ تأجير السيارات؛ السلع الاستهلاكية؛ القطاع الحكومي؛ الرعاية الصحّية؛ الصناعات الثقيلة؛ الورق؛ الطباعة والتعبئة والتغليف؛ الأسهم الخاصّة؛ التجزئة؛ الأمن؛ النقل.

عملاء في:

عملاء في:

المملكة العربية السعودية؛ الصين؛ مصر؛ فرنسا؛ لبنان؛ قطر؛ سويسرا؛ الإمارات.

ستيفانو غاسباري - ناظر

الدراسة

ماجستير في إدارة الأعمال – SDA بوكوني، ميلانو، إيطاليا
ماجستير في هندسة الطيران – جامعة نابولي “فيديريكو الثاني”، إيطاليا

الخبرة المهنية

بدأ ستيفانو مسيرته المهنية في مجموعة فيات بصفة مراقب في البرنامج الرئيس Premium Platform؛ وهو برنامج تطوير سيارات جنرال موتورز ومجموعة فيات الراقية في فئة السيارات الأمامية والرباعية الدفع. وبعد نيله الماجستير في إدارة الأعمال انتقل إلى قطاع الطيران فانضم إلى Aermacchi، وهي شركة تابعة لمجموعة Finmeccanica حيث عمل على مشاريع الليّن كمقاول من الباطن مع إيرباص و Goodrich Aerospaceفي تطوير مراجعة جهوزية الإنتاج. وفي العام 2011 انضم ستيفانو إلى شركة بورش للاستشارات حيث عمل بصفة مستشار وخاصّة في مجال السيارات والرعاية الصحّية والسلع الاستهلاكية والصناعية، قبل ترقيته إلى مدير مشروع أوّل. وفي مهمّته هذه قام بدعم المجموعات الصناعية وشركات الأسهم الخاصّة، فساعدها على زيادة قيمة أعمالها من خلال التحسين الصناعي لعملياتها الأساسية وقاد مشاريع الليّن للتحوّل الرقمي لديها.

نفذ مشاريع مع المبادئ الأربعة في قطاعات:

الطيران؛ السيارات؛ السلع الاستهلاكية؛ المأكولات والمشروبات؛ الرعاية الصحّية.

عملاء في:

المملكة العربية السعودية.

جيمس راين - ناظر

الدراسة

– ماجستير في التصميم الهندسي – جامعة لوجبورج، بريطانيا
– بكالوريوس هندسة (مع مرتبة الشرف) في الهندسة الميكانيكية – جامعة كوفنتري، بريطانيا

الخبرة المهنية

بدأ جيمس حياته المهنية كفنّي في الصناعة بينما كان يتابع دراسته ليحصل على شهادته. وبعد عشر سنوات من العمل في أوروبا والولايات المتحدة كمهندس تطوير لحساب شركات مثل مرسيدس بنز وكرايسلر وسمارت، انضم إلى بورش للاستشارات، قسم الإدارة الليّنة في بورش بألمانيا. وأمضى جيمس المتخصّص بالسيارات والفضاء والإلكترونيات والتصنيع والبرمجيات، سنوات عدّة يصقل مهاراته مع بورش للاستشارات، مركّزًا – وناشرًا المقالات – على المؤسسة الليّنة والإدارة الليّنة والتنمية الليّنة.

ثم انضم إلى شركة المبادئ الأربعة، واضعًا مهاراته المتنوّعة لبتصرّف مشاريع الليّن عبر مجموعة واسعة من العملاء والقطاعات، ليس بصفته متخصّصًا بالليّن فحسب بل وكمهندس تشارترد وعضو في معهد المهندسين الميكانيكيين.

نفذ مشاريع مع المبادئ الأربعة في قطاعات:

الطيران؛ منتجات الألبان؛ السلع الاستهلاكية؛ القطاع الحكومي؛ الرعاية الصحّية؛ الصناعات الثقيلة؛ التصنيع والتجميع؛ البتروكيماويات؛ الطباعة والتعبئة والتغليف؛ النقل.

عملاء في:

السعودية؛ الصين؛ مصر؛ فرنسا؛ لبنان؛ قطر؛ سويسرا؛ الإمارات.

إيرنست ندش - مدير مختبر كايزن

الدراسة

– شهادة ماجستير في علوم الهندسة الكهربائية – جامعة العلوم التطبيقية والفنون ، هانوفر ، ألمانيا

الخبرة المهنية

بدأ إيرنست رحلته المهنية كمهندس في صناعة السيارات وتكنولوجيا المعلومات. وبعد فترة وجيزة من التحاقه بشركة Bosch Rexrothفي عام 2007 ، أصبح رئيس قسم إنتاج الصمامات الهوائية والاسطوانات وقاد التحول اللين في جميع أقسام الإدارة. انضم إلى شركة Porscheللاستشارات في عام 2011 ، وعمل إيرنست كاستشاريًا رئيسيًا في مجال صناعة السيارات. في عام 2014 انضم إلى شركة Alstom Powerكمدير تطبيق نهج الإدارة اللينة لشبكة عالمية من المصانع التي تنتج التوربينات والمولدات. قبل انضمامه إلى شركة المبادئ الأربعة ، عمل إيرنست كمدير لشركة TippingPointللاستشارات ، وهي شركة استشارية مقرها في ألمانيا، ركزت على التميز التشغيلي والتحول اللين. في عمله الأخير ، قام إيرنست بدعم العملاء في مجال السيارات والسلع الصناعية والنقل والبناء من خلال تحسين العمليات بالإضافة إلى تمكين العملاء من خلال برامج تدريب مخصصة.

سيرينا العيراني - مدير الموارد البشرية و الاتصالات

الدراسة

شهادة البكالوريوس في علم النفس الصناعي – جامعة سيدة اللويزة، لبنان
شهادة في إدارة الموارد البشرية – الجامعة الأميركية في بيروت، لبنان

الخبرة المهنية

سيرينا التي تتمتّع بخبرة عشر سنوات في الموارد البشرية، تضخّ في مسؤوليتها لدى شركة المبادئ الأربعة مهارات وافرة في مجال الموارد البشرية والتوظيف وإدارة المكاتب الداخلية. وبعدما رسّخت مسيرتها المهنية بخبرة واسعة مع شركات مثل شركة AWI (للنشر) وRSA (للتأمين) ودو du (للاتصالات)، ارتقت سيرينا لتصبح شريكًا تجاريًا للموارد البشرية في قسم دو التجاري. في هذا المنصب، تولّت عمليات الانتشار في العديد من مشاريع الموارد البشرية، بما في ذلك الامتياز التجاري لمتاجر دو في الإمارات العربية المتحدة، وورش عمل إشراك الموظفين، وتنفيذ إدارة الأداء. ثم انضمت إلىSocialeyez (الرقمية) كمسؤولة عن الموارد البشرية فأطلقت قسم الموارد البشرية في الشركة وعملت عن كثب مع الرئيس التنفيذي لصقل ثقافة الشركة ودورة حياة الموظف وتعزيزها.

وتشمل المهارات المتنوّعة التي تتمتّع بها سيرينا سياسات وإجراءات الموارد البشرية، والاستحواذ على المواهب، وتحسين مشاركة الموظفين، فضلاً عن الشراكة مع قادة الأعمال لتحديد وتنفيذ الاستراتيجيات التي من شأنها تعزيز مشاركة الموظفين وتحقيق أهداف العمل.

مهدي شلحي - مدير أول

الدراسة

ماجستير في الاستراتيجية والتسويق – المدرسة العليا للتجارة HEC، باريس، فرنسا</ثو>
بكالوريوس هندسة في الهندسة الميكانيكية –
المعهد الوطني للعلوم التطبيقية INSA، روان، فرنسا
شهادة اللين Six Sigma Green Belt – CSC Peat Marwick

الخبرة المهنية

بانضمامه إلى وحدة الأعمال الاستشارية لدى CSC Peat Marwick في باريس بعد تخرّجه، اكتسب مهدي خبرة واسعة في المهام الاستراتيجية والإدارية في أرجاء أوروبا لمجموعة متنوّعة من الأسماء العالمية في مجال الخدمات المصرفية والاتصالات والمرافق والتصنيع. وبانتقاله إلى الإدارة الليّنة مع الشركة نفسها، حاز شهادة اللين Six Sigma قبل الشروع في وظيفة طبّق من خلالها مهاراته عبر مجموعة متنوّعة من قطاعات الأعمال والبلدان.

ومضى مهدي في تنفيذ مجموعة واسعة من المشاريع لصالح CSC Peat Marwick، بما في ذلك التحوّل الليّن لشركة اتصالات عالمية نحو تنفيذ النمو المستدام والربحية والقدرة التنافسية، فضلاً عن برامج اللين رفيعة المستوى في المبيعات والتسويق والمشتريات العالمية وتكنولوجيا المعلومات والعمليات.

مختصّ بالمبادئ الأربعة – خبرة اللين

تجارة السيارات؛ تأجير السيارات؛ التمويل والخدمات؛ الرعاية الصحية؛ القطاع الحكومي؛ السلع الاستهلاكية.

عملاء في:

المملكة العربية السعودية والبحرين.

فابيو مينيغون - مدير أول

الدراسة

شهادة الماجستير في الإدارة الليّنة – كلّية CUOA لإدارة الأعمال، فيتشنزا، إيطاليا
ماجستير في هندسة الأعمال – جامعة أوداين،–   إيطاليا

الخبرة المهنية

بعد تخرّجه، بادر فابيو إلى تطبيق خبرته في الليّن لدى كاريل إندستريز في بادوفا، إيطاليا. ومكّنه عمله لدى هذه الشركة العالمية العاملة في مجال التدفئة والتهوية والتكييف والتبريد، من تطبيق التحوّل الليّن الكامل ضمن فريق الدعم الداخلي للشركة، وهو مشروع ينطوي على التعامل مع العمليات المباشرة وغير المباشرة على السواء. وبعدما أنجز عمله في بادوفا، كُلّف فابيو بإجراء عمليات تحوّل لين مماثلة في مصانع كاريل في سوجو (الصين) ولانكستر في فيلادلفيا (الولايات المتحدة الأمريكية)، وهما ثقافتان متناقضتان وفّرتا له نظرة ثمينة عن كيفية تطبيق الليّن واعتماده في مناطق جغرافية مختلفة تمامًا ضمن شركة عالمية واحدة.

وبعد سبع سنوات مع كاريل، انضم فابيو إلى شركة ويرلبول العالمية المصنّعة للأجهزة المنزلية، حيث قام بتطبيق الليّن في تحسين التكامل والأداء الاستراتيجي للتوريد، متولّيًا لمدّة عامين إدارة برنامج التوريد المتكامل لأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا الخاصّ بالشركة قبل أن يغادر للانضمام إلى شركة المبادئ الأربعة.

نفذ مشاريع مع المبادئ الأربعة في قطاعات:

الألومنيوم؛ منتجات الألبان؛ التعليم؛ السلع الاستهلاكية؛ المأكولات والمشروبات؛ الزجاج؛ القطاع الحكومي؛ الرعاية الصحّية؛ الصناعات الثقيلة؛ التصنيع والتجميع؛ الورق؛ الطباعة والتعبئة والتغليف؛ التجزئة.

عملاء في:

المملكة العربية السعودية؛ البحرين؛ مصر؛ اليابان؛ الكويت؛ قطر؛ المغرب؛ إسبانيا؛ الإمارات.

مانويل سيلفا - مدير أول

الدراسة

شهادة الماجستير في الخدمات اللوجستية – جامعة فيلانوفا، إسبانيا
شهادة الهندسة الصناعية – جامعة بان أمريكانا، المكسيك

الخبرة المهنية

بدأ مانويل حياته العملية بصفة فنّي للعمليات والجودة في أحد مسابك المعادن، وهو الدور الذي اضطلع به أثناء المراحل الأخيرة من دراسته في شهادة الهندسة. وهذا ما جعله على تماس مباشر مع عمليات تحويل المعادن المناسبة لصناعة السيارات، مكتسبًا خبرة اعتمد عليها في مهمّته التالية كمهندس لضمان الجودة لدى TIERI وهو مورّد لمطّاط للسيارات في المكسيك، حيث أشرف على تنفيذ شهادة الجودة QS-9000.

ثم انتقل إلى التخصّص في تطوير عمليات التحسين المستمرّ وشبكة التوريد في مجال صناعة السيارات والخدمات اللوجستية والتصنيع والتجزئة في إسبانيا. وامتدّت محطّاته المهنية اللاحقة إلى إيفيكو في مجال صناعة السيارات، فضلاً عن بعض الشركات الرائدة في مجال الخدمات اللوجستية وعلامات الأقمشة الشهيرة في إسبانيا. في هذه الأثناء، قام مانويل بتطوير مجموعة واسعة من المهارات، بما في ذلك التحسينات غي عمليات خدمات الليّن اللوجستية، والحلول الآلية، وتسويق ومبيعات الليّن؛ وهي مجموعة من المهارات التي جلبها معه اليوم ليضعها في محفظة العملاء الخاصّة بشركة المبادئ الأربعة.

نفذ مشاريع مع المبادئ الأربعة في قطاعات:

الألومنيوم؛ تجارة السيارات؛ تأجير السيارات؛  التمويل والخدمات؛ المأكولات و المشروبات؛ السلع الاستهلاكية؛ الزجاج؛ الصناعات الثقيلة؛ الخدمات اللوجستية؛ الورق؛ البتروكيماويات؛ الطباعة والتعبئة والتغليف؛ الأمن.

عملاء في:

عملاء في:

المملكة العربية السعودية؛ الكويت؛ المغرب؛ إسبانيا؛ الإمارات.

أحمد فهمي - مدير مشاريع

الدراسة

– ماجيستير في تطبيق الثورة الصناعية الرابعة من خلال مباديء الادارة الليّنة  – الجامعة الألمانية بالقاهرة وبرلين – مصر/ألمانيا
– بكالوريوس في الهندسة وعلوم المواد – الجامعة الألمانية بالقاهرة – مصر
– قائد فريق كايزن – المستوى الأخضر – مركز أبحاث المشاريع الليّنة – جامعة كارديفالمملكة المتحدة
– 
قيادة الادارة الليّنة لل6 سيجما – مركز ترينالتعليمي للادارة الليّنة لل6 سيجما – اسبانيا
– 
ادارة المشاريع (PMP) – الغرفة التجارية الأمريكية
– 
حاصل على تدريب مدقق أنظمة المعلومات (CISA) – كونيج سوليوشن – الامارات المتحدة

الخبرة المهنية

بعد تخرجه، عمل أحمد في شركة ترين في مصر، الشركة المصنعة لأنظمة HVAC (التدفئة والتهوية والتكييف الهوائي) العالمية كمهندس تحسين العمليات حيث تولى مسؤولية الحد من وموازنة الخط لسبعة خطوط إنتاج مختلطة وأعاد تصميم تخطيط المصنع بأكمله ليطبق التدفق اللين.

ثم التحق بشركة مارس في مصر كمهندس كفاءة صناعية، حيث أظهر مهاراته التحليلية من خلال مشاريع متنوعة تعالج الاختناقات والقدرات وتحليل الأسباب الجذرية ونشر برنامج لتوليد الأفكار العالمية. و بعد ذلك أصبح قائد تيار القيمة حيث كان من بين الفريق الأساسي المسؤول عن بناء مصنع مارس الجديد في مصر والذي يحتوي على واحد من أكبر خطوط الإنتاج على مستوى العالم. هناك تم تعيين عمله كأفضل الممارسات العالمية. وفي موازاة ذلك، تم ترشيح أحمد ليكون مدربًا إقليميًا للنهج اللين حيث درب موظفين من جميع المستويات في شركة مارس في ألمانيا وهولندا وروسيا ومصر والإمارات العربية المتحدة. كل ذلك كان سببا بفوزه بجائزتين عالميتين لمشاريع الكفاءة داخل مارس.

ثم انضم أحمد إلى شركة EGMA للعدسات كمدير مصنع، حيث قام بإدارة ٨أقسام مختلفة وطبق العديد من التحسينات التي أدت إلى تحقيق أفضل مهل في التصنيع وقلة العيوب.

نفذ مشاريع مع المبادئ الأربعة في قطاعات:

الألمنيوم، السلع الاستهلاكية، المأكولات والمشروبات، القطاع الحكومي، الصناعات الثقيلة، ؛ الخدمات اللوجستية؛ التصنيع والتجميع، الورق قطاع التجزئة، النقل.

عملاء في:

المملكة العربية السعودية؛ الكويت؛ الإمارات العربية المتحدة.

لويس سانتوس - مدير مشاريع

الدراسة

شهادة الماجستير في الهندسة الميكانيكية – جامعة بورتو، البرتغال
تخصّص في الإدارة الصناعية – جامعة آخن RWTH، ألمانيا

الخبرة المهنية

بعد تخرجه، انضم لويس إلى معهد كايزن أوروبا الغربية حيث أن خبرته الواسعة مع العملاء في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأوروبا وأفريقيا وأمريكا الجنوبية شملت مشاريع الليّن في مختلف نواحي سلسلة التوريد. من تدفّق سَحب الإنتاج وخدمات الليّن اللوجستية الداخلية وتصميم المستودعات في قطاع المأكولات والمشروبات في البرتغال، إلى تصميم الخطوط وعمل “سرعة تغيير الأدوات” (SMED) لأحد مورّدي السيارات؛ ومن منهجية إدارة مشاريع الليّن بتحويل الخشب في ألمانيا إلى خفض مهلة تشخيص السرطان في السويد… فإن مروحة واسعة من العملاء في مجموعة متنوّعة من القطاعات قد وفّرت له خبرة عملية واسعة النطاق في تنفيذ التفكير الليّن داخل بيئات أعمال متناقضة إلى حد كبير.

نفذ مشاريع مع المبادئ الأربعة في قطاعات:

السلع الاستهلاكية؛ المأكولات والمشروبات؛ تأجير السيارات؛ الرعاية الصحية.

عملاء في:

المملكة العربية السعودية.

محمد العواد - زميل

الدراسة

ماجستير في الاستراتيجية والإدارة الدولية – كلية إدارة الأعمال ESSEC، سنغافورة
شهادة الماجستير في الهندسة الصناعية –
مدرسة المناجم، دواي، فرنسا
(
تخصّص في إدارة الجودة لعمليات التصنيع)

الخبرة المهنية

بدأ محمد مسيرته المهنية مع GEP في لندن، حيث عمل في الاستشارات للمشتريات الأوروبية وشبكة التوريد. وبتطبيق مبادئ الإدارة الليّنة للحد من هدر المواد الخام، وتحسين وحدات حفظ المخزون، وتحقيق وفورات كبيرة في المشتريات، ساعد محمد شركة كيميائية عالمية في ترشيد مواد التعبئة والتغليف لعملياتها في الدانمارك وفرنسا وألمانيا. كما أن مهمته مع GEP أتاحت له تقديم المساعدة لمزوّد خدمات مالية في بريطانيا على تحسين مواصفات خدمة إدارة المرافق لديه، باستخدام المبادئ الليّنة لإيقاف كل عمليات الإسراف والهدر، مما أدّى إلى تحسينات كبيرة في صافي الربحية.

مختصّ بالمبادئ الأربعة – خبرة اللين

التجميع؛ مبيعات السيارات؛ التمويل والخدمات؛ السلع الاستهلاكية؛ المأكولات والمشروبات؛ القطاع الحكومي؛ الرعاية الصحّية؛ الصناعات الثقيلة؛ الخدمات اللوجستية؛ التصنيع.

عملاء في:المملكة العربية السعودية.

المملكة العربية السعودية والكويت.

صلاح بازيان - زميل

الدراسة

بكالوريوس في الهندسة الصناعية – جامعة كونكورديا، مونتريال، كندا

الخبرة المهنية

في عمله الأول في بنك امبيريال التجاري الكندي (CIBC)، انضم صلاح إلى قسم هندسة العمليات وعمل على مشاريع تحويلية داخلية في مجال الخدمات المصرفية للأفراد وعمليات العملات. هناك طبق صلاح مبادئ اللّين لتحسين العمليات الداخلية والخارجية والحد من المهلة الإجمالية من أجل تحسين رضا العملاء بشكل عام وخفض التكاليف التشغيلية. ثم انضم صلاح إلى شركة الاستشارات الإدارية كاربيديا الدولية وعمل على مشاريع تحسين في قطاع الضيافة في الولايات المتحدة واليابان. وكان مسؤولا عن تحسين عمليات المطاعم، والفعاليات، وتطبيق مبادئ اللّين وتقنيات التخلص من الهدر في كلا المجالين. وعلاوة على ذلك، انضم صلاح إلى “تارغيت كندا” حيث كان ضمن فريق تحسين الأداء وعمل على العديد من مشاريع التحسين داخل عمليات التخزين. قبل انضمامه إلى شركة المبادئ الأربعة، عمل صلاح مع شركة “برايس ووترهاوس كوبرز” في الشرق الأوسط، قسم الاستراتيجية والعمليات. عمل صلاح أيضاً على مجموعة متنوعة من المشاريع المختلفة في القطاع العام بما في ذلك المشاريع التحويلية والمشاريع الاستراتيجية ومشاريع تحسين العمليات.

نفذ مشاريع مع المبادئ الأربعة في قطاعات:

التجميع؛ الرعاية الصحية؛ التصنيع.

عملاء في:

المملكة العربية السعودية.

روح الله روهباروار - زميل

الدراسة

بكالوريوس في هندسة الطيران – جامعة العلوم التطبيقية، هامبورغ، ألمانيا
(تخصّص في البناء والتصميم خفيف الوزن)

الخبرة المهنية

بدأت مسيرة روح الله المهنية في الليّن مع إيرباص بمصنعها في هامبورغ، حيث اكتسب خبرة رفيعة بتطبيق أدوات الليّن ومنهجياته في نظام تشغيل إيرباص، ولا سيّما في منطقة تركيب المعدّات الطويلة داخل المصنع. متخصّصًا في عمليات زيادة كفاءة حزمة العمل، وتحسين تخطيط محطّة العمل، وتوحيد العمليات وأوامر العمل في التصنيع/ الإنتاج، قاد سلسلة من مشاريع الليّن لتحسين التكلفة، وكلّها حققت زيادات في صافي الربحية.
متنقّلاً ما بين ورش عمل كايزن والتدريب واختيار أساليب الليّن وأدواته واستخدامها لإعادة تنظيم مشاريع متعدّدة وتنفيذها وتخطيطها وإدارتها وقياس حجم الفوائد، أتاح موقع روح الله الوظيفي في إيرباص له اكتساب مجموعة واسعة من المهارات التي ضخّها بعد ذلك ضمن مسؤوليته في شركة المبادئ الأربعة.

نفذ مشاريع مع المبادئ الأربعة في قطاعات:

تجارة السيارات؛ تأجير السيارات؛ التمويل والخدمات؛ الصناعات الثقيلة؛ الخدمات اللوجستية؛  التعبئة والتغليف؛ البتروكيماويات.

عملاء في:

المملكة العربية السعودية؛ الكويت؛ الإمارات العربية المتحدة.

د.أومبيرتو فراغومينىي - مستشار

الدراسة

دكتوراه في الهندسة الميكانيكية من جامعة بيزا، إيطاليا
ماجستير في الهندسة الميكانيكية من مدرسة سانتانا للدراسات المتقدمة ، بيزا ، إيطاليا

الخبرة المهنية

بدأ أومبرتو حياته المهنية في مركز فيرمي الوطني للأبحاث في شيكاغو ، حيث عمل جنباً إلى جنب مع علماء وفنيين دوليين على أحدث التقنيات. ثم انضم إلى شركة Altran في إيطاليا ، حيث كان مسؤولاً عن تنفيذ مشاريع تطبيق نهج الإدارة اللينة لعملاء النفط والغاز. في وقت لاحق ، طبق أومبرتو خبرته المتنوعة عندما انضم إلى REF-E ، حيث كان مسؤولاً عن تقديم تحليل عملي ومالي لشركات وطنية وعالمية في قطاع الطاقة. أثناء عمله على شهادة الدكتوراه ، انتقل إلى شركة Honeywell ، حيث عمل في موقع صناعي ، وأدخل تحسينات عملية مهمة ، مع نتائج خطية فورية. في الفترة نفسها ، قام بتطبيق Lean و Six Sigma وحصل على شهادة سيغما الأساسية الستة.

نفذ مشاريع مع المبادئ الأربعة في قطاعات:

الرعاية الصحية.

عملاء في:

المملكة العربية السعودية.

ساندر كامبر - مستشار

الدراسة

ماجستير في إدارة الأعمال – كلية نينرويد لإدارة الأعمال، بريوكيلن، هولندا
ماجستير في هندسة التصميم الصناعي – جامعة ديلفت للتكنولوجيا ديلفت، هولندا

الخبرة المهنية

كان أول دور مهني لساندر في الإدارة اللينة هو تقييم المورد ومدقق الجودة في مجال صناعة المطاط والبلاستيك. في ذلك الوقت، أجرى عمليات التدقيق لشركات تصنيع البلاستيك والمطاط ولأختام المعدنية، وذلك لتحسين جودة المنتج وتقليص مدة الانتهاء من العمل، وتحسين الكفاءة العامة. ثم وسّع خبرته في إدارة الّلين، من خلال العمل على إعادة تصميم العمليات الهندسية، وتحسين مراقبة الجودة، وتحسين العمليات الداخلية والخارجية (للعملاء والموردين) في صناعة وإنتاج المطاط والبلاستيك. وعلاوة على ذلك، شارك في إنشاء خطوط الإنتاج والتجميع باستخدام مبادئ الّلين.

نفذ مشاريع مع المبادئ الأربعة في قطاعات:

تجارة السيارات.

عملاء في:

المملكة العربية السعودية.

زكرياء نعيم - مستشار

الدراسة

ماجستير الهندسة في الإدارة الصناعية, Ecole des Mines de Douai, فرنسا

الخبرة المهنية

دور زكريا المهني الأول  في الإدارة اللينة كان في شركة مرسيدس بنز حيث قام بتصميم وتنفيذ حلول اللين في المركز اللوجستي الإقليمي بهدف تحسين التدفق والكفاءة. انضم لاحقا إلى شركة Oberthur Technologies حيث قام بإنشاء قسم التصنيع وكان مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ عمليات الجودة وسلسلة التوريد والإنتاج التي أدت في نهاية المطاف إلى تقليل شكاوى العملاء وتحسين الكفاءة. أصبح فيما بعد خبيرًا في موضوع التميز التشغيلي و طبق خبرته في دول عدة منها جنوب إفريقيا وكينيا وبوركينا فاسو وباكستان والأردن وسلطنة عمان والمملكة العربية السعودية حيث أقام وأنتج مصانع وقام بتجديد عمليات الإنتاج وإعادة هيكلة العمليات لشركة Oberthur Technologies وشركائها. تمتد خبرته إلى حلول التصميم التي طبقها في عدة بنوك الكبرى في الشرق الأوسط والتي تهدف إلى تحسين تجربة العملاء وتحسين دورة حياة المنتج وخفض التكاليف.

نفذ مشاريع مع المبادئ الأربعة في قطاعات:

القطاع الحكومي

عملاء في:

المملكة العربية السعودية والبحرين

جورج سعادة - مستشار

الدراسة

ماجستير في إدارة الأعمال – ESCP أوروبا، باريس، فرنسا
ماجستير في إدارة الأعمال – كلية ESA للأعمال، بيروت، لبنان
بكالوريوس في الهندسة، تخصص في الصناعات الغذائية – Saint Joseph University، بيروت، لبنان
شهادة البكالوريوس في الكيمياء – Saint Joseph University، بيروت لبنان

الخبرة المهنية

بدأ جورج أول تجربة له الإدارة اللّينة مع APAVE حيث كان مستشار أول و قام بقيادة عدة مشاريع لتحسين العمليات في عدد مختلف من الصناعات، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على السلع الاستهلاكية، التجزئة والتوزيع والبناء والتصنيع. وكان تركيزه الرئيسي على تخطيط العمليات، وتحسين هيكل القوى العاملة، وتصميم خطط التحسين. وأسهمت مساهماته في هذه المشاريع في رضا العملاء من خلال زيادة كفاءة العملية والإنتاجية والربحية الإجمالية. ثم تولى دورا قياديا في صناعة المواد الغذائية، من خلال الانضمام إلى مصانع فرسان للأغذية كمدير للعمليات. في الفرسان، جورج نفذ بنجاح خطط التحسين المستمر وتمكّن من الحد من الهدر وتقليص  تكاليف التشغيل، و قام بتحسين الكفاءة وزيادة الإنتاجية من دون التأثير على جودة المنتج.

نفذ مشاريع مع المبادئ الأربعة في قطاعات:

المأكولات والمشروبات؛ الرعاية الصحية.

عملاء في:

المملكة العربية السعودية.

أندرياس ستيفان - مستشار

الدراسة

 بكالوريوس في الهندسة الصناعية والإدارة، تخصص في الهندسة الطبية والإدارة الدولية، جامعة Ansbach، ألمانيا

الخبرة المهنية

بدأ أندرياس تجربته في الإدارة اللّينة عندما انضم إلى شركة بورشه للاستشارات في ألمانيا.  و في بورشه للاستشارات عمل على مشاريع تركز على تنفيذ مبادئ وأدوات الإدارة اللّينة. وكان تركيزه على وجه التحديد في البناء الّلين حيث كان يعمل مع العملاء على تقليص وقت البناء، وتطبيق النبض، وتحسين الجودة، وتدريب المقاولين على نهج الإدارة اللّينة. وبعد ذلك انضم أندرياس إلى شركة سيمنس كمقاول في الهندسة والمشتريات والبناء حيث كان يدير مشاريع بناء طويلة الأجل لمحطات فرعية ذات جهد عالي (400/220 كيلو فولت)، داخل الإمارات العربية المتحدة ومملكة البحرين.

نفذ مشاريع مع المبادئ الأربعة في قطاعات:

تجارة السيارات؛ تأجير السيارات؛ الرعاية الصحية.

عملاء في:

المملكة العربية السعودية.

عمار عسلي

الدراسة

بكالوريوس هندسة صناعية ، جامعة الأعمال والتكنولوجيا ، جدة ، المملكة العربية السعودية

الخبرة المهنية

عمار اكتسب خبرته مجال صناعة السيارات خلال الفترة التي قضاها مع عبد اللطيف جميل، أكبر موزع لشركة تويوتا في العالم كمدير لإدارة الطلبات بعد ترقيته من مدير تطوير المنتجات. في هذا الدور، كان لعمار عددا من المسؤوليات بما في ذلك تأمين المتطلبات للخطوط الأمامية لسيارات الدفع الرباعي، والتخطيط الاستراتيجي لتوزيع المركبات ، وتخصيص المركبات في نظام تخطيط موارد المؤسسات بما يتماشى مع مستويات المخزون.

يمتلك عمار العديد من البرامج التدريبية مثل برنامج “Bullet Proof Manager” ، وهو برنامج داخلي لمدة عام يرشح أفضل الموظفين أداءً في الشركة.

نفذ مشاريع مع المبادئ الأربعة في قطاعات:

المأكولات والمشروبات.

عملاء في:

المملكة العربية السعودية.